Nous vous souhaitons la bienvenue sur cette plateforme d’apprentissage en ligne.

Avant de vous lancer dans cette formation, nous vous partageons quelques conseils afin de vous permettre de l’aborder de la façon la plus efficace et la plus  fluide possible.

Tout d'abord, nous vous invitons à télécharger et étudier attentivement ce document vous expliquant comment fonctionne la plateforme de formation en ligne : tuto Navigant .

Ce document sera complété par les conseils de formation suivants :

STRUCTURE DE LA FORMATION

Cette formation est composée de modules et chaque module est divisé en sous-catégories appelés sections, dans lesquels vous trouverez des cours théoriques mais également des exercices et des quiz.

Les exercices vous permettent de tester vos connaissances.

Les quiz sont validants, c’est-à-dire que vous devez impérativement obtenir 80% de bonnes réponses à ces quiz afin de pouvoir passer à la suite de votre formation. Cette étape est indispensable et vous permet de valider vos connaissances.

Si vous n’obtenez pas le pourcentage suffisant de bonnes réponses, nous vous conseillons d’étudier à nouveau le module concerné, puis de repasser le quiz quand vous maîtriserez l’ensemble des notions abordées dans la partie concernée.

NAVIGATION ET SUIVI DE LA FORMATION

Le navigateur Mozilla est le navigateur le plus adapté pour bénéficier au mieux des fonctionnalités de la plateforme.

Vous pouvez avancer dans les modules lors de la formation en cliquant sur les onglets de la frise en haut de chaque écran de formation ou sur le menu déroulant à gauche de l’écran de formation, ou encore vous pouvez cliquer sur l’onglet poursuivre en bas à droite de l’écran.

Votre progression dans la formation étant soumise à la réussite des quiz de validation, vous ne pourrez pas cliquer sur une section ultérieure dans le menu déroulant tant que vous n’aurez pas atteint cette étape. Vous pouvez par contre bien entendu consulter tous les modules que vous avez déjà étudiés comme bon vous semble.

Vous pouvez vous repérer dans l’avancement de votre formation en cliquant sur l’onglet « suivi de formation » en haut à droite de la page de l’écran de formation.

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT D’APPRENTISSAGE

Nous vous conseillons de vous mettre dans un endroit calme et propice au travail et d’éviter toutes perturbations phoniques ou visuelles.

Prévoyez au minimum une tranche d’une heure pendant laquelle vous pourrez étudier en étant concentré(e) et sans perturbations.

Lorsque vous commencez une section, allez jusqu’au bout de celle-ci.

Choisissez des horaires, planifiez vos moments d’apprentissage et tenez-vous-y !

Autre conseil : munissez-vous d’un cahier pour prendre les notes qui vous semble importantes, ce qui permet une meilleure mémorisation des cours.

ACCOMPAGNEMENT

Cette formation vous fournit les informations les plus exhaustives possibles. Si toutefois quelque chose n’était pas clair, vous souhaiteriez un complément d’informations ou échanger sur un point en particulier, une petite icône de contact est présente sur de nombreuses pages tout au long des parcours, vous permettant de joindre le(s) formateur(s). Toutes les réponses à vos questions vous seront apportées lors de la formation en visio-conférence qui suivra cette formation en ligne. Pour une meilleure efficacité, merci de nous faire parvenir vos questions au moins un jour avant la date prévue pour la visio-conférence. Bien entendu, toutes vos questions pourront également être posées le jour même.

Il ne nous reste plus qu’à vous souhaiter une excellente formation !

Vous travaillez dans une micro-crèche Les Chérubins et vos missions vous amènent à présent à assurer la continuité de votre référente technique en son absence.

Cette formation va vous apprendre comment gérer votre nouveau rôle avec les parents, avec votre contact du siège et avec votre équipe de la micro-crèche, tout en vous formant sur les outils techniques à maîtriser.

Le CAP AEPE Accompagnant Educatif Petite Enfance est un diplôme qui prépare des futurs professionnels de la Petite Enfance à accueillir et s’occuper d’enfants de moins de 6 ans. Cette formation, dispensée uniquement dans le cadre de l’alternance, vous donnera l’opportunité de développer des compétences pédagogiques, de réfléchir à votre rôle dans les apprentissages de l’enfant et de trouver des solutions pour accompagner dans des conditions adaptées et de la meilleure manière les jeunes enfants.

En alternance, via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation :

Le coût pédagogique de la formation est à la charge de l’entreprise ou de l’OPCO de l’entreprise.

En tant qu’alternant, vous bénéficierez gratuitement de l’action de formation. Vous serez salarié de l’entreprise d’accueil, vous percevrez donc une rémunération en tant que tel.

La rémunération en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation est indexée sur le SMIC en vigueur, à la date de conclusion du contrat.

En fonction du contrat, elle est variable selon l’âge, le niveau d’étude ou encore l’année de formation.

En contrat d’apprentissage, la rémunération minimum légale se calcule en pourcentage du SMIC, comme suit :

En contrat de professionnalisation, la rémunération minimum légale se calcule en pourcentage du SMIC, comme suit :

*ou 85 % du salaire minimum conventionnel si plus favorable